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Recrutement

Vous avez de solides compétences techniques, vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe ? C’est un minimum que vous partagerez avec les collaborateurs de Structure & Réhabilitation.
Vous avez également un projet intellectuel ou professionnel ? Nous vous proposons une structure ambitieuse pour développer votre projet.

Doctorants, BTS, ingénieurs grandes écoles …

Nous recrutons régulièrement différents profils avec une spécialisation :

génie civil,

instrumentation ou laboratoire,

géotechnique,

hydraulique, eau et assainissement.

Postes à pourvoir

La liste des postes à pourvoir n’est pas exhaustive. N’hésitez pas à nous faire part de votre candidature en nous envoyant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation manuscrite (pas de photo) à l’adresse suivante :

Structure & Réhabilitation
Service Gestion du personnel
36, avenue du Général de Gaulle
Tour Gallieni II
93170 BAGNOLET

Déposer son CV.
Consulter les offres.

Un processus de recrutement transparent…

Notre processus de recrutement permet à chacun de garantir le choix partagé de travailler ensemble. Ses différentes étapes :

examen de votre candidature,

premier entretien de contact,

second entretien d’analyse,

une demi-journée à une journée d’immersion dans les différents services de Structure & Réhabilitation,

entretien final qui nous permet de vous proposer un poste garant de nos succès mutuels.

… et une démarche d’intégration originale

Pour garantir sa bonne intégration chez Structure & Réhabilitation, chaque nouvel entrant est encadré pendant 3 à 12 mois par un « tuteur technique». Il vous permettra également de mieux appréhender les compétences de chaque service et vous ouvrira des perspectives d’évolution au sein de la société.

Avantages sociaux

Structure & Réhabilitation a atteint une taille tant en nombre de salariés qu’en terme de chiffre d’affaires, qui lui permet de faire bénéficier ses collaborateurs d’un certain nombre d’avantages, parmi lesquels :

Convention collective : bureaux d’études ingénierie.

Ticket restaurant.

Mutuelle.

La base de travail est de 37h hebdomadaire – Elle est compensée par 12 jours de RTT annuels.

Prime d’intéressement.

Pour certains postes à responsabilité, le salaire se décompose en une partie fixe et une partie variable; celle-ci peut atteindre jusqu'à 20% du salaire annuel.